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发布日期：2015-04-21浏览：1360

课程时长

6 H

课程大纲

一、岗位价值评估模型的五种方法
1、排序法
2、职位分类法
3、市场定价法
4、标准因素计分法
5、定制因素计分法
二、三种最常用的岗位价值评估模型
1、美世国际职位评估体系第二套
2、美世国际职位评估体系第三套
3、海氏三要素评估法
三、评估小组的成立
四、选择关键岗位
六、评估过程的控制
五、评估结果的应用